领学网招聘小编提醒：按照中共莒县县委、莒县人民政府《关于印发〈莒县万名大学生安莒创业三年行动计划〉的通知》（莒发[2018]21号）、莒县人才工作领导小组《关于印发事业单位招聘公告、大型招聘会、校园招聘等信息，敬请关注公众号“我在领学网”。
一、招聘范围和条件
1、具有日照市户籍或生源地为日照市籍的高校毕业生；
2、政治素质好，思想品德好，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有良好的沟通、协调、组织和应变能力，能适应基层工作环境，具备为社区服务的能力与水平;
3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；
4、年龄在35周岁以下（1983年12月16日以后出生），身体健康；
5、普通高校专科及以上学历，符合招聘岗位专业要求，普通高校硕士研究生及以上学历不限专业；
6、有下列情形之一的，不得报考：现役军人；在校生；近三年内受到党纪政纪处分的；曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察机关立案查处尚未结案的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
二、招聘计划
本次共招聘城市社区工作者25名、政府购买社区服务岗位工作人员45名。具体招聘计划见附件1。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2019年12月16日9:00—12月25日16:00；
查询时间：2019年12月16日11:00—12月26日12:00；
报名网站：莒县政府门户网站（www.juxian.gov.cn）。
报名人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片（具有《社会工作者职业资格证书》的，需上传证书），上传照片应保证清晰可辨。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由招聘主管单位取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）网上初审
初审时间：2019年12月16日11:00—12月26日12:00。
招聘主管单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。初审通过，报名信息不能更改。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2019年12月16日11:00—12月26日16:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须于2019年12月30日9:00—2020年1月3日16:00登录该网站打印笔试准考证和《莒县2019年城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员公开招聘报名登记表》（参加现场资格审查时使用）。
参照山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本[2018]1427号）核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。
对获得《社会工作者职业资格证书》的，实行笔试成绩加分（其中：助理社会工作师加2分，社会工作师加4分，高级社会工作师加6分），并在笔试前面向社会公示，公示期为3个工作日。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，在规定时间内提交《莒县2019年城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片3张及本人学历等相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。
四、考试
考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取闭卷笔试，考试内容为行政能力测试、公共基础知识等相关内容，笔试不指定复习教材。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。闭卷笔试成绩加获得《社会工作者职业资格证书》加分，为笔试环节较终得分。
闭卷笔试时间另行确定。
（二）面试
在确定面试人员时，从笔试环节成绩前300名应聘人员中，按照先确定专业批（指岗位1至岗位5，下同）面试人员，后确定不限专业批（指岗位6，下同）面试人员的顺序进行。专业批面试人员，从符合限定专业的应聘人员中，按照1:2的比例，以笔试环节成绩由高到底顺序取足；因数量不足等原因，造成的职位空缺计划调剂到不限专业批计划中。不限专业批面试人员，从已纳入专业批面试范围以外的人员中，按照招聘计划1:2的比例，以笔试环节成绩由高到低顺序取足。进入面试的人员按规定向社会公布。
取得面试资格的应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试环节成绩由高到低依次递补。较后一名如有数名考生笔试环节成绩相同，一并确定为参加面试人选。
面试主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按笔试环节、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试环节成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试环节成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
五、考察体检
根据应聘人员总成绩，按照先确定专业批考察人员，再确定不限专业批考察人员的顺序进行。专业批考察人员，从符合限定专业的面试人员中，按照招聘计划1:1的比例，依总成绩由高到低顺序取足；因数量不足等原因，造成某个专业类考察人员达不到招聘计划数的，造成的职位空缺计划相应地调剂到不限专业批计划中。不限专业批面试人员，从已纳入专业批考察范围以外的人员中，按照招聘计划1:1.2的比例，依总成绩由高到低顺序取足。进入考察的人员按规定向社会公布。
考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》规定执行，采取查阅档案、个别谈话等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。参照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。档案中存在问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对因考察造成的岗位空缺计划调剂到不限专业岗位，按总成绩由高到低依次等额递补。
对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺调剂到不限专业岗位，按总成绩由高到低依次等额递补。
六、聘用
对体检考察合格人员实行网上公示。公示期满无异议或不影响聘用的，按照先聘用城市社区工作者，再聘用政府购买社区服务岗位工作人员的顺序，确定聘用岗位。专业批人员全部聘用为城市社区工作者，不足25名的差额从不限专业批人员中，按照总成绩由高到低顺序取足。其余45名人员，全部聘用为政府购买社区服务岗位工作人员。按总成绩高低依次选岗。
城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员实行聘用制，人员定岗后与县社区发展服务中心签订聘用合同。聘用人员试用期6个月，试用期不合格的解除聘用合同；试用期合格的按程序办理聘用手续。聘用人员较低服务年限为3年（含试用期），日常工作表现和考核情况作为续聘的重要参考依据。聘期内出现《日照市社区工作者管理办法》中解聘情况的，按规定解除聘用合同。聘用人员人事档案由县公共就业和人才服务中心管理。
七、聘用人员管理及待遇
1、招聘的城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员由县社区发展服务中心负责统一调配和考核，并根据考核结果核拨工资待遇。实行淘汰机制，对年度考核不合格的，解除聘用合同。所在街道负责日常管理。聘用人员较低服务期满后参加各类招考、招聘时，需所在街道、县社区发展服务中心开具同意报考证明。
2、聘用的城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员试用期间薪酬按照拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满后，城市社区工作者的工资标准参照市委组织部、市民政局、市财政局、市人社局《关于印发
八、其他
（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的较新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违规违纪相关行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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附件：1、莒县2019年公开招聘城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员计划表
2、莒县2019年城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员公开招聘报名登记表
中共莒县县委组织部
莒县人力资源和社会保障局
莒县社区发展服务中心
2019年12月15日
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