为构建具有区域乃至国际竞争力的人才制度优势，近日，广西南宁推出1+6人才政策，围绕5年培养一批领先人才的总体目标，实施6大人才计划，为当地引才留才，促进区域经济社会发展。作为招聘行业的领导者，58同城以多元化招聘产品全方位满足用户求职需求，为求职者带来放心满意的求职体验。
　　南宁发布1+6人才政策，构筑人才集聚高地
　　据悉，南宁围绕一个总体目标，即用5年的时间，培养集聚3—5名在全球领先的顶尖人才、100名行业领先的海内外领军人才、1000名高层次创新创业人才、6500名高技能人才、50万名青年储备人才，建设1—2家高层次的产业技术研究院（产业、技术、制造业创新中心），构筑人才集聚高地。
　　为此，南宁实施6项人才计划，将招才引智落到实处。其中，顶尖人才突破计划围绕南宁重点产业即战略性新兴产业培养和引进人才；创新创业领军人才邕江计划，培育和引进行业领先的海内外领军人才；海外高端人才百人计划以高精尖缺为导向，引进全球人才资源；青年人才青蓝计划完善青年人才创业就业政策，形成人才后备力量；企业家人才领航计划发挥企业家在创新驱动中的龙头作用；高技能人才支撑计划加大高技能人才激励、奖励力度，促进高技能人才引进和培养。
　　58同城打造多元招聘产品体系，提升求职体验
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