继“中车后备干部特训营”、“华阳中高层管理干部集训班”系列培训合作的达成，随着协会培训课程体系的不断完善和讲师团队的逐步成熟，湖南省房地产人力资源协会系列培训工作进入了一个新的发展时期。
以企业需求导向为前提，协会健全课程体系，丰富培训形式，拓宽合作渠道，目前已与多家协会内房企签订了针对性各异、形式多样的系列培训协议，其中最具代表性的首推绿地、北辰和长房三家单位。
01 绿地：深入项目 落地指导
在与湖南绿地事业部前期的多次合作中，以《从心出发》、《为我出征》为代表的协会优质课程，企业领导和受训学员均给予了充分肯定和高度评价。
此次深入合作则将协会系列课程直接引入到公司旗下的各个项目中，从企业发展的需要出发，结合不同项目的各类型需求，以落地实效为目标，开展营销服务意识和专业礼仪、员工动能引导及管理技能提升等多专题的系列培训。从意识到技能、从专业到管理，为各项目定制系列统一，特性侧重的优质课程。
02 北辰：由浅及深，着眼全局
一直以来，北辰集团对协会的工作给予了大力支持，在业务合作上，也因协会培训产品和服务能力的不断提升而持续拓展。
继舒凡会长在长沙北辰《从心出发》和成都北辰《团队心动力》培训之后，此次特别引进协会为其量身定制的下半年度系列培训，以每月度为周期逐步深入开展，旨在加强企业人才队伍建设。
从基层员工到中高层干部，从职业心态辅导到职业能力提升，从团队管理水平到综合管理能力，突出人才的发掘、培养和系统提升，为企业转型升级和健康有序发展提供保障。
03 长房：走进基层，协同推进
得益于长房集团人力资源领导的大力支持，前一时期协会在长房集团多家子公司的课程开展，初步满足了房开、商业和资产等不同性质的企业需要和受众需求。
由于舒凡会长及协会讲师团队的每堂课程、甚至同一堂课程都根据不同情况、不同受众，采取精心谋划、量身定制的方法，实战培训效果和高度责任意识，获得了参训员工、组织部门、公司领导三方的一致肯定。
在此基础上，协会与长房集团旗下房开、商业和资产管理等不同类型的分子公司已逐步签订系列培训。课程从员工心态引导到高效沟通技巧，从管理思维提升到团队建设能力，全面筹划、循序渐进，引导学员关注自身能力成长和企业发展，进一步提高企业员工的工作积极性，增强企业职工队伍的凝聚力，全面提升企业干部、员工的基本素质和管理能力。
建立体系
扎实推进系列课程服务规范化
随着协会培训工作的迅速发展，讲师队伍不断成熟扩大，协会针对不同客户、不同需求已开发出多系列、多专业、多板块的课程体系。
在今后工作开展的过程中，协会将从受众企业战略发展的角度出发，落实企业领导要求，契合组织部门诉求，紧抓学员实际需求，精心策划，做好课程主题、内容、形式的设计工作；以务实落地的工作作风，专业高效的优质团队，高效规范，充分做好每一次课程服务。同时，不断加强自身建设，提升服务能力，以期更好的回馈各会员单位及各位会员同仁长期以来对协会工作的信任与支持。