江苏总经理培训哪个学校好?,浙江大学管理学院培训中心顺应时代潮流,紧跟发展趋势, 保持传统优势,研发新课程,依托学校强大师资阵容,汇聚国内外实战专家,为来自各行各业的企业家和社会精英人士搭建学习交流的平台。咨询热线:0571-88273238
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培训项目实施
在学院和中心二级领导的关心支持和中心各部门的通力配合下,由项目负责人负责,根据协议规定的要求,按教学计划实施培训。主办方将配备经验丰富的项目负责人及专职班主任,项目负责人将全程负责教学管理工作,及时听取学员对教学的建议或意见并反馈给任课教师,以确保教学效果;班主任老师陪同整个培训过程,做到关心班级每一位学员的学习与生活,调动好班干部和每一位学员的学习与班级管理工作积极性,努力把所带班级带成学习 氛围浓厚,集体荣誉感强烈的学习集体。除了在校的室内课堂外,学校将组织一次移动课堂学习,组织到与本企业相对应的知名企业进行参观考察,与企业高层面对面座谈交流。培训质量监督,培训过程中,为保证教师的授课质量和学员的听课效果,由项目负责人负责为教学质量定期做教学质量评估,发现问题,及时纠正(教学质量评估表见附表1);培训结束后,项目负责人对整体的办学效果进行问卷d查和评估(问卷d查表见附表2),同时将评估结果反馈给受训单位,以便受训企业全面掌握培训情况;学员每天上课前由班主任负责组织签到,在培训结束后统计学员到课率,凡缺课达1/3及以上,学校不予发放结业证书。考核、评估、反馈、回访,培训结束后,统一组织考试或每位学员在一个月内上交培训学习论文,由浙大教授评阅。考试试卷、论文整理装订成册后,反馈给受训企业。并按浙江大学学生管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。中心在培训过程中对定期进行的教学质量评估进行汇总分析,在培训结束时写出总结报告,提交受训企业。同时商讨后续合作计划,建立融洽的长期合作关系。
其实读总裁班一方面是从老师那里学习到一些专业的知识(比如财务和法律),国家政策和未来的经济走向、企业管理的相关规律和方法,这些老师很多都是花了几十年甚至更久的时间在研究或在自己做那一领域的东西,肯定要比我们专业;另外一方面是从班里面的同学那里学习到很多实实在在的经验,因为每个人身上都有值得自己去学习的地方,有些别人已经走过的误区自己就没必要再走了,班里面同学在一起学习1年多的时间,彼此之间的关系非常好,哪个同学突然间遇到什么问题大家都会互相帮助的。
高级管理培训中心作为浙江大学管理学院一执行高层管理者非学历教育的专门机构,依托浙江大学及其管理学院的学科和师资优势,面向全国各企事业单位开展各类高端管理培训。开设金融银行培训,企业内训,党政培训,高层管理培训等。
高级研修班
是浙大管理学院edp中心专门为已经接受过工商管理课程培训的企业家及高层政府官员们研发,以“启迪心智,涵养人生,修炼境界,提升领导智慧”为理念的“后工商管理”高端培训项目。课程体系以“国学修养”、“哲学智慧”、“心智之道”、“管理提升”和“商战韬略”等五条主线贯穿始终,在为时一年半的学习时间里,主办方将邀请多位国内相关领域d尖实战派专家亲临授课,培训将采用实战性课堂案例教学和带领学员走出校门深入企业进行移动教学相结合的方式,引导学员从中学有所思,学有所悟,掌握领导智慧及商战韬略之间的辩证关系,从而完善自身修养,提升领导能力和商战决策能力,使人生之路更加辉煌
求是精英班
是浙大管理学院高级管理培训中心(edp)推出的,尽管是非学历培训,但班里的同学一半以上都已经从emba毕业,相当于更高级的后emba教育。浙江大学管理学院正以这样一种形式,开始了面向高级管理者新型办学模式的摸索。浙大求是精英班的生源结构主要由四部分组成:60%的成长性企业高管,以拟上市公司为主;20%的标杆性企业高管,他们来自上市公司、民企500强等;10%的专业中介机构高管,包括银行、z券、pe、d保、阳光私募、律师事务所等;10%的跨界精英等。”浙大管理学院院长助理、edp中心主任孙建平表示,这样的生源结构对社会各界精英资源进行合理整合,使同层次学员之间能更好地进行深度互动和交流。
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